„Atragem atenția asupra celor 5500 de salariați la nivel național din muzeele publice și din instituțiile ce gestionează patrimoniul cultural național (muzeografi, restauratori, conservatori, educatori muzeali, cercetători, investigatori, personal auxiliar), care reprezintă o categorie profesională ignorată de toate măririle salariale, discriminată abuziv și ostentativ de OUG 2/2017, buimăcită și mai tare de OUG 43, ce creează dezechilibre și frustrări majore”, transmitea joi Cartel Alfa printr-un comunicat de presă.
Salariații muzeelor susțin că sunt discriminați, precizând că „patrimoniul este considerat chestiune de securitate națională” dar „slujitorii lui sunt condamnați la sărăcie, boli profesionale, condiții de lucru, de cele mai multe ori greu de imaginat în lumea civilizată.”
„De cele mai multe ori, personalul din muzee este măcinat de boli profesionale specifice, ultimii ani înregistrând chiar o serie de decese, din rândul mai ales al conservatorilor și restauratorilor, pe fondul unei injuste recunoașteri sociale și a unei salarizări aproape de minimul pe economie. Considerăm că este momentul ca aceste inechități să dispară, iar profesiile de Muzeograf, Restaurator, Conservator, precum și tot personalul din Muzee să fie salarizat potrivit complexității și importanței domeniului. Vorbim despre un corp cultural de elită, puțin numeros, care are în merită respectul societății pe care o slujește”, se mai precizează în comunicat.
Revendicările angajaților din muzee sunt: realizarea unei grile de salarizare, pentru personalul bugetar din muzee, care să aibă la bază o analiză corectă și transparentă a întregii situații actuale. Coeficientii aplicati trebuie să țină cont de acest lucru, fiind egali cu cei din grilele aplicate pentru personalul din instituțiile de spectacol sau educatie; renunțarea la diferențele de salarizare existente și preconizate între personalul angajat în muzeele naționale și restul instituțiilor muzeale din România; punerea în aplicare, de urgență, a măsurilor financiare reparatorii începând cu 1 iulie 2017, inclusiv prin repararea, de urgență a caracterului discriminatoriu al OUG 2/2017.